Ihre Karriere bei Omnicare
[Senior] HR – Generalist (m/w/d)
Stellenausschreibung
Über Omnicare
Was Dich erwartet...
- Du bist unser HR-Ansprechpartner für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis und damit auch die operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zur Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und der Umsetzung (der daraus resultierenden Maßnahmen.) Dazu zählt auch die Steuerung der Recruitingprozesse sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Du arbeitest eng mit dem Operation Team der Dr. Römer Kliniken /Medizinischen Versorgungszentren zu allen personalrelevanten Themen zusammen, vor allem mit den Regionalleitern, die für die Betreuung unseres MVZ-Netzwerkes verantwortlich sind. Dabei unterstützt Du sie aktiv beim Wissenstransfer zu HR-Themenfeldern (z.B. arbeitsrechtliche Themen)
- Du übernimmst die Definition, Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen sowie Prüfung, Weiterentwicklung, und Umsetzung von Standards und Vorlagen für unsere ambulanten MVZ
- Du übernimmst die Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting Prozesses für Ausschreibungen von ärztlichen und nicht-ärztlichen Personal in den ambulanten MVZ in Zusammenarbeit mit dem Recruiter der Omnicare Gruppe
- Du fungierts als Ansprechpartner für das Führungsteam unserer Dr. Römer Klinik in Calw und für den lokalen HR-Verantwortlichen. Die Mitarbeit an ausgewählten Projekten für die Klinik zählt dazu, u.a. die Unterstützung bei der Optimierung der HR-Operations, der Umstellung des Personalinformationssystems und Optimierung der Recruitingstrategie und -prozesse
- Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team der Omnicare-Gruppe zusammen
Du bist bei uns richtig, wenn...
- Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende Fachausbildung im Personalbereich oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem aufgabenrelevanten Bereich (z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement) hast
- Du Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringst, vorzugsweise im Gesundheitswesen (Klinik oder ambulante Versorgung) oder einem Start-up-Umfeld
- Du relevante Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht aufweisen kannst
- Du eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit besitzt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und Gestaltungswille
- Deine Denk- und Arbeitsweise Service- und lösungsorientiert ist und Du eine vorausschauende Kommunikationskompetenz besitzt
- Du ein gutes Prozess- und Systemverständnis hast
- Dich eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität auszeichnet
Gehaltsrange
Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an bewerbung@omnicare.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.
Sinnstiftende Tätigkeit
Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
Freiraum für persönliche Entwicklung
Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen.
Flache Hierarchien
Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.
30 Urlaubstage
Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Betriebliche Altersvorsorge
Sicher Dir einen zusätzlichen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge.
Tiefgaragen-Plätze
Parkangebot direkt an unserem Standort.
Deine Bewerbung
Spricht Dich diese Herausforderung an?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte fülle das kurze Formular aus und füge es Deinen Bewerbungsunterlagen hinzu.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!