Engagiert für die beste Versorgung

Sind Sie der Kollege, der gemeinsam mit uns eine einzigartige onkologische Versorgung in Deutschland stärkt und ausbaut?

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Leiter Human Resources (m/w) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

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Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch +49 89 411 896 1643 an uns wenden.
Alle Stellenausschreibungen richten sich ausdrücklich an Bewerber männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts.
 

Unsere Mitarbeiter

Erfahren Sie, wie wir bei Omnicare arbeiten.

Mich fasziniert die Agilität und die Innovationskraft bei Omnicare. Täglich aktiv daran mitzuarbeiten, die ambulante onkologische Versorgung in Deutschland zu verbessern, gibt mir ein gutes Gefühl beim richtigen Arbeitgeber zu sein. Zwei Pluspunkte bestärken mich, dass ich die richtige Wahl getroffen habe: Meine Stärken werden hier gezielt gefördert und die werteorientierte, kollegiale Atmosphäre wird wirklich gelebt – wobei der Spaß nie zu kurz kommt. Ois easy eben bei Omnicare.

Max Referent der Geschäftsführung

Das angenehme Betriebsklima, die netten Kollegen sowie der respektvolle Umgang schaffen eine äußerst produktive Arbeitsatmosphäre, die es mir leicht macht, mich jeden Tag zu motivieren. Darüber hinaus schätze ich an Omnicare, dass jeder in seinem Aufgabengebiet die Möglichkeit hat, seine Erfahrungen und sein Wissen einzubringen. Es macht mir Spaß, in einem so dynamisch wachsenden Unternehmen mitzuwirken und die Möglichkeit zu haben, an spannenden und herausfordernden Projekten aktiv mitzugestalten.

Robert Manager Lager & Logistik

In meiner täglichen Arbeit bringe ich nicht nur mein vorhandenes Wissen ein, sondern übernehme auch Verantwortung in spannenden Projekten. Das macht richtig Spaß und motiviert ungemein, denn es ist eine Win-Win-Situation: Ich treibe die Vision der bestmöglichen Versorgung von Krebspatienten voran, bekomme aber auch sehr viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und mich zu verwirklichen. Das agile Tempo von Omnicare und die Zielorientierung gibt mir das Gefühl, ein Macher zu sein und den Markt aktiv mitzugestalten.

Josef Online Marketing & Content Manager

Omnicare ist eine junge und dynamische Firma, in der das Team und das „WIR“ Gefühl noch ganz groß geschrieben wird. Jeder hat die Möglichkeit in seinem Bereich die Zukunft aktiv mit zu gestalten. Vorschläge sind immer gerne gesehen bzw. gehört. Die Omnicare ist für mich auch schon nach kurzer Zeit wie eine große Familie.

Markus Key Account Manager

Wir sind ein Team von kreativen Köpfen, das mit neuesten Technologien eine Software für den ambulanten onkologischen Sektor entwickelt. Jeder kann seine Ideen und Vorstellungen einbringen und ist mitverantwortlich für die Produkte, die wir entwickeln. Wir werden ständig mit neuen Anforderungen und technologischen Herausforderungen konfrontiert, die wir gemeinsam meistern. Dieser Teamgeist und unsere interessanten Aufgaben motivieren mich persönlich jeden Tag mit Freude zur Arbeit zu gehen.

Stefan Leiter Entwicklung megaManager

Bei Omnicare kann ich mich zu 100% auf meine Kollegen verlassen - jeder hilft dem anderen. Durch meine Tätigkeit im Kundenservice habe ich einen engen Kontakt zu unseren Kunden. Diese konnte ich bei einer von Omnicare organisierten Veranstaltung auch einmal persönlich kennenlernen, das war mein bisheriges Highlight.

Katja Kundenservice

Bei der Omnicare kann ich mit meinem Team wirklich etwas bewegen und die Fachbereiche bestmöglich unterstützen. Die unterschiedlichen Charaktere bringen viele Sichtweisen und Perspektiven ein und ermöglichen es uns, anspruchsvolle Projekte mit hoher Qualität umzusetzen. Am Ende des Tages bringen wir durch unseren kooperativen Arbeitsstil tolle Software-Lösungen hervor und leisten durch die Verbesserung der Prozesse einen spürbaren Beitrag zum Erfolg unserer gemeinsamen Idee: die Stärkung der wohnortnahen Versorgung von Patienten.

Jürgen Geschäftsführer Omnicare IT Services GmbH

Mich motiviert die Vision der Omnicare, mit der ich mich sehr gut identifizieren kann. Ich möchte mithelfen, dem an Krebs erkrankten Menschen die bestmögliche, menschlich zugewandte Behandlung an seinem Wohnort zu ermöglichen.

Gerti Leiterin Qualitätssicherung

Wer wir sind

Omnicare ist Marktführer im Teilmarkt des onkologischen Großhandels für den ambulanten Bereich und sitzt in Unterföhring bei München. Wir engagieren uns für die bestmögliche ambulante Versorgung von Patienten in einem vielfältigen Portfolio:

Das bieten wir unseren Mitarbeitern

  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelles Onboarding
  • Erfolgsbeteiligung
  • Beteiligung an der Kinderbetreuung
  • Kostenlose Tiefgaragenplätze
  • Kostenlose Getränke
  • Weiterbildungsbudget
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Eintritt ins Fitnessstudio
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstwagen, Handy und Laptop (nach Position)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Unsere Werte in der Zusammenarbeit

Wir wissen, welchen Beitrag wir mit unseren jeweiligen Kompetenzen und Talenten zur Erreichung unserer Ziele leisten können und setzen uns mit Leidenschaft für die Umsetzung ein.

Wir wissen, dass wir im Team besser sind als jeder für sich. Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützend und nutzen Fehler als Lernchance. Wir sorgen stets für Transparenz und Klarheit und schätzen konstruktives, entwicklungsorientiertes Feedback.

Wir hinterfragen unser Tun und wollen jeden Tag ein bisschen besser sein. Wir haben Spaß an Veränderung und Entwicklung und lassen uns vom Markt, unseren Netzwerken und Kunden zu neuen Wegen und Lösungen inspirieren.

Wir kennen unsere Stärken und Vertrauen auf unseren Beitrag. Wir agieren auf Augenhöhe, übernehmen und übergeben Verantwortung, holen und geben angemessen Input und Unterstützung und treffen tragfähige Entscheidungen.

Bewerbungsprozess

Wie geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter?

1 Eingang und Bestätigung

Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Anlagen gerne im PDF-Format. Bei Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

2 Vorauswahl und Einladung zum persönlichen Gespräch

Nun werden Ihre Unterlagen durch unser HR-Team und den jeweiligen Fachbereich geprüft. Um Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen zu können, benötigen wir etwas Zeit. Anschließend setzen wir uns umgehend wieder mit Ihnen in Verbindung. Bei grundsätzlicher Eignung findet ein persönliches Gespräch bei uns in Unterföhring bei München statt. Bei einer Bewerbung für unseren Standort in Siegburg finden die Erstgespräche dort statt. Je nach Stellenprofil kann es auch vorab zu einem Telefon- oder Videointerview kommen. Teilnehmer des persönlichen Gesprächs sind üblicherweise Sie, ein HR Manager sowie der direkte Vorgesetzte der Stelle.

3 Weiteres Gespräch und Einstellung

Bei positivem Gesprächsverlauf laden wir Sie gegebenenfalls zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch an unserem Standort Unterföhring bei München ein. Hier liegt der Fokus auf überfachlichen Themen sowie auf einer vertieften fachlichen Diskussion. Bei diesem Zweitgespräch nehmen Sie, ein HR-Mitarbeiter, der Fachvorgesetzte, evtl. weitere Führungskräfte sowie ein Geschäftsführer teil. Ist der Bewerbungsprozess für Sie und uns erfolgreich verlaufen und sind alle Rahmenbedingungen geklärt, freuen wir uns, Sie schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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