Flexible Arbeitsgestaltung, d.h. hybrides Arbeitsmodell von 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit
 

Freiraum für persönliche Entwicklung (d.h. individuelles Weiterentwicklungsbudget pro Mitarbeiter/in)

• Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00€ monatlich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte z.B. Apotheke, Corporate Benefits

Auswahl zwischen 40,00€ steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00€ Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft

Jährlich zwei Mitarbeiterevents (Sommer- & Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents, etc.)

Kostenlose Tiefgaragen-Plätze am Standort Unterföhring

Jährliche Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr

Und das Wichtigste: Arbeiten in einem sinnstiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen